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Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédie[...]Livre imprimé
Recueillant la parole des patients, l'auteure, psychologue et médecin, dresse un tableau noir des conditions de travail affectant la santé des employés. L'hyper-productivisme et l'acceptation de situations intenables font naître des pathologies [...]Livre imprimé
Christophe Nguyen, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Louvain la neuve : De Boeck supérieur | Manager RH | DL 2021Covid-19 : la dégradation de la santé mentale des salariés n'est pas inéluctable. La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s'apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Chaque salarié est confronté à ses [...]Livre imprimé
Une théorie du travail soutenant la thèse de sa centralité politique, c'est-à-dire de son rôle dans l'élaboration des rapports de civilité. Dans la mesure où la violence trouve ses ressorts dans la sexualité, elle implique d'examiner au niveau d[...]Livre imprimé
Les dimensions collectives du travail sont analysées à la lumière de la clinique et de la psychodynamique du travail afin d'éclairer la théorie de la société. Le premier volume montrait le rôle subjectif du travail, voie d'un accomplissement de [...]Livre imprimé
Marie Pezé, Auteur ; Rachel Saada, Auteur ; Nicolas Sandret, Auteur | Paris : Pearson | Les temps changent | 2011Cette étude, consacrée à la souffrance au travail, propose des outils pour réagir : connaître le droit travail, les modalités d'un contrat, savoir reconnaître les techniques de management pathogènes, faire appel à des acteurs de prévention dans[...]